在中国文化下的人情，可能在我们的伦理决策过程当中，我们要突破要去审视自己的内心，我们要审视来访的最大利益，我们要去考虑文化的压力和需求，怎么样去处理和应对。

文化的因素就只是停留在同行举报吗？其实还有很多，比如说，如果你儿子的班主任，他的朋友需要做咨询来找你，你怎么办？这种关系对不对？但是你要知道，可能在文化当中，你拒绝你儿子的班主任，这件事情很严重是吧，你的命根子在他手里，他可能对你儿子态度不好，就会让你儿子很痛苦，那这个时候怎么处理这个关系？这也是文化议题。我觉得这个文化议题，挑战的地方是中国文化和西方文化和美国文化还是蛮大的差别的。我们人际关系当中没有那么泾渭分明，我们经常会强调说界限这些，其实这个词我觉得更多是舶来品，我们都没有那么强调界限，但是我一点都不觉得说中国文化都没有那么强的界限，就说明就是个糟糕的文化。实际上倒过来讲我们中国人有更强的社会支持和情感连接，我不认为这是问题。我觉得这个界限关键他是不是僵化的，就是如果他不是僵化的话，就是这个界限之间又有一些交流觉得是根据情境，我们讲不同关系的时候有很多的可能，有的时候是虐心的对吧，但是就是我遇到你遇到的事你处理不好的话，不是技术问题就完全做不下去，那么另外一个层面我要跟他讲的是现在我们这个行业确实有很多的乱象，咨询室被告上法庭的这种情况都已经不是一两例了，很多类型比如说这个前几年就有这个我们重庆有一家心理咨询公司心理咨询诊所就被告上法庭.......