对于一个对自己人生及状态非常不满,受虐式的来访者,第一次咨询中,给予共情其人生的不如意及不容易,唤起其脆弱哭的一面,是不是反而让其把对自身不满意的攻击转向咨询师。
是不是只要让她看到她对自己的不满就行了,不应该一开始就温暖共情。
刚听一个督导说,一个人说我好惨的时候,共情可能不如赋能更好点,供参考
这个主要不是觉得自己好惨,是我不觉得我惨,我只是不满。你说我有好的面,不行,你说我不容易,是不容易又怎样呢,结果就是这样子了。
嗯,充分理解你对自己人生的不满与失望,这是个未知数的结果,走到这里,可以用什么方法弥补,教育要勇敢承认与承担。
这样的人给他赋能或者寻找优势,他会一概否认,搞得咨询师很挫败(一致性移情),然而当你承认他确实很惨时,他倒反而开始说其实也不全是啦……
记得王老师说过,这是镜映对方的夸大。
第一次咨询不是收集信息与评估与诊断吗?在此听到来访讲述自己的悲惨,作个内容反应与感情反应,不要太深度的共情,因为我们还不了解来访的人格结构,若是自我功能较弱的来访,可能听了咨师表达太多共情他的不容易,会让来访感到自己更弱了,更显无助感。这是我的理解。
记得第二讲说边缘特质的来访不能很快就进入治疗联盟,需先营造治疗联盟的气氛。原话不记得,我理解的意思是这类来访需先抱持一会,别先急着治疗,因为这会将他原本的协调打破,他dou不住的。
这个共情的把握度,快了不行,多了不行,少了不行,要匹配不同人。
治疗师永远都在天平的两端寻找平衡:一方面要营造相互信任的同盟关系,另一方面也要直击要害让来访者不再继续受煎熬。从治疗一开始,我们的行动就是既慢又快的——慢慢让内容沉淀,快速稳固关系,同时在一路上战略性地播撒下治疗所需的种子。这就像自然界的种植规律一样,如果你播种得太早,种子不会发芽;如果你种得太迟,虽然它也会成长,但可能会错过土壤最肥沃的时期。但如果你播种的时机刚刚好,那它就可以吸足养分茁壮成长。治疗师的工作就是在鼓励和对峙之间来回游走。
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